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Nouvelle offre d'emploi - Siège (69)

Vous allez rejoindre une équipe qui déborde d’énergie et d’enthousiasme composée d’une RRH, d’une Chargée de développement RH et d’un Chargé RH & Paie.

Nous recherchons en CDI à temps partiel:

Un(e) Assistant(e) RH - Généraliste

Missions

Sous la supervision de la RRH, vous serez en charge des missions suivantes :

Gestion administrative du personnel

• Récupérer les documents du collaborateur pour établir son contrat de travail.
• Préparer les documents administratifs d’embauche (contrat de travail, bulletin mutuelle, etc).
• Gérer les formalités d’embauche (DPAE).
• Planifier le suivi des périodes d’essai pour la RRH.
• Adhésion des nouveaux embauchés aux différents organismes (mutuelle, caisse des congés payés, prévoyance, etc.).
• Mise à jour des dossiers du personnel (changement adresse, RIB, etc.).
• Déblocage des congés payés.
• Détachement professionnel (SIPSI, A1, Carte BTP).
• Dossier SMA-BTP / PRO-BTP (arrêt maladie, prévoyance).
• Courriers (attestation employeur, etc.).
• Etablir les déclarations d’accident du travail.
• Rédaction des avenants, courrier d’augmentation.
• Préparer les documents de solde de tout compte.
• Enquêtes FFB, DARES.
• Archivage.

Paie

• Récupérer/intégrer les éléments variables de la paie.
• Commander des titres restaurant.
• En cas d’absence du Chargé de paie, gérer l’établissement des bulletins.

Recrutement, en collaboration avec la Chargée de développement RH

• Rédiger les annonces
• Publier/diffuser les offres sur les différents canaux de recrutement
• Prendre en charge le Sourcing sur les joboards/réseaux sociaux
• Trier les candidatures reçues
• Réaliser des préqualifications téléphoniques

Processus formation

• Gérer les formations obligatoires pour les collaborateurs du siège social
• Evaluer les organismes de formation

D’autres missions pourront vous êtes confié(e)s. Vous pourrez notamment en parallèle de vos activités participer à un/des projet(s) captivants selon votre appétence (marque employeur, process intégration, politique travailleurs handicapés, égalité H/F, etc.). De quoi pimenter votre quotidien de RH !

Qui êtes-vous ?

Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.

• Vous disposez d’une première expérience (alternance et/ou stage compris).
• Vous recherchez des missions diverses et variées.
• Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme.
• Vous avez le sens de la confidentialité.

Nos avantages ?

• Rémunération entre 20 000€ et 24 000€ euros brut annuel pour un temps partiel de travail à 80%
• Poste à pourvoir dès que possible
• CDI à temps partiel (80 %)
• Mutuelle gratuite pour vous
• 13ème mois, prime vacances, participation
• Avantages CSE
• Locaux accessibles en transports en commun, parking deux-roues et voitures, salle repas équipée, café gratuit.
• Secteur d’activité dynamique
• Entreprise à taille humaine

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et pleine de bonne humeur ? Alors rejoignez-nous dès maintenant !

CTP environnement, implanté en France et à l’étranger – environ 250 collaborateurs - est un acteur innovant du secteur de l’environnement. Nous intervenons dans les domaines du nettoyage industriel et du traitement d’effluents par la mise en place d’unités mobiles depuis 60 ans.

Ce poste est bien entendu ouvert aux personnes en situation de Handicap.