CTP environnement, implanté en France et à l’étranger – environ 200 collaborateurs - est un acteur du secteur de l’environnement. Nous intervenons dans les domaines du nettoyage chimique industriel et du traitement d’effluents par la mise en place d’unités mobiles.
Nous recherchons :
Un(e) chef d'équipe traitements chimiques en CDI
Missions
Sous la responsabilité du chargé d’affaires et rattaché à l’agence Nord-Normandie située à Petit-Couronne (76), vous organisez et pilotez des opérations de traitements chimique sur des sites industriels.
Réalisation de chantiers
- Suivi et Gestion des chantiers en liaison avec le chargé d’affaires (planning, approvisionnement et vérification des matériels, gestion des consommables, des fournisseurs et sous-traitants)
- Mise en œuvre et respect des procédures liées aux chantiers de traitement chimique
- Interpréter des résultats et assurer le pilotage des traitements
- Métrologie (étalonnage), réalisation d’analyses physico-chimiques et d’essais laboratoires sur pilotes
- Préparation, maintenance de 1er degré et suivi des contrôles réglementaires du matériel (skids, pompes centrifuges, flexibles et raccords)
- Etablissement de rapports de fin de chantier
Management et relations
- Encadrer une petite équipe et d’éventuels sous-traitants
- Assurer les relations avec le client durant le chantier et rendre compte régulièrement au chargé d’affaires
Sécurité et formation
- Participation aux plans de prévention, gestion de la sécurité la politique HSE de la société et suivant le référentiel MASE
- Réaliser les accueils sécurité des nouveaux embauchés
- Sensibiliser et former le personnel de chantier aux techniques d’analyse
Profil et aptitudes
Idéalement de formation Bac +2 spécialisé dans le génie chimique, génie des procédés, ou la chimie, vous avez une expérience terrain sur des sites industriels.
Vos aptitudes personnelles qui feront la différence : sérieux, rigueur, sens du service, autonomie, bon communicant, esprit d’équipe.
Rémunération et avantages
- Fourchette de salaire comprise entre 25 000€ et 31 000€ brut par an hors avantages liés à la catégorie professionnelle : règlement des heures de voyages, indemnité de déplacement, prime d’insalubrité, majorations des heures supplémentaires.
- Attribution de repos compensateur légal.
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l’entreprise pour le salarié.
- Participation.
- Avantages CE.
- Téléphone / tablette / ordinateur.
- Véhicule utilitaire de service.
- Formations internes pour monter en compétences.
Divers
Des déplacements réguliers dans les départements des régions Nord Normandie et ponctuellement sur l’ensemble du territoire Français sont à prévoir.